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如果他们离开合作伙伴,SNP呼吁老板让家庭虐待受害者下班

时间:2019-07-11
author:苗跄许

SNP呼吁支持离开虐待关系的人(股票图片)

威斯敏斯特一直被要求将就业法权移交给苏格兰,因此如果他们离开伴侣,可能会要求老板给虐待受害者提供休假。

在格拉斯哥举行的党的年会上, 积极分子通过一项动议,称应该考虑引入这样的法律,或者将这样做的能力交给Holyrood。

在SNP MSP Gillian Martin表示,在结束婚姻关系时,“受虐待的人不应该希望她的经理会理解”。

她告诉新西兰如何制定立法,要求公司在离开其暴力伴侣的情况下,给予受害者最多10天的休假,与年假相隔离。

SNP MSP Gillian Martin希望苏格兰能够追随新西兰的领先地位

她补充说,加拿大的部分地区也有类似的保护措施,然后说:“我们的苏格兰议会目前无法执行这项法律。”

马丁说:“英国的就业法让女性失业率最高,而且众所周知,家庭暴力对女性的影响远大于男性。

“为了进一步保护那些希望免于恐惧生活的人们,现在是时候将就业法下放给苏格兰议会议员,并让这个党再次帮助他们。”

她补充说:“离开虐待伴侣需要的不仅仅是勇气,需要金钱和工作保障才能让人看到它。

“离开的障碍很多,害怕被伴侣发现,害怕以任何可怕的形式报复,害怕无家可归。

“害怕失去工作或停止支付工资并不一定要好。

“离开虐待家庭是一种紧急情况,如果我们通过法律取消对虐待幸存者的工作场所制裁的可能性,我们就会让他们更有可能离开。”

马丁继续说:“我们对家庭虐待的反应必须贯穿整个社会,包括工作场所。

“一个受虐待的人不应该希望她的经理能够理解她是否需要离开来处理改变生活和通常非常危险的决定的后果。她应该知道她走出门时有这些保护措施。”

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